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连任挑战大 朝野不内耗 方为经济良药

01-12 健康生活

总统大选落幕,摆在眼前的是台湾经济动能依旧疲弱,我们去年经济成长虽号称四小龙第一,但依旧不如全球经济成长率的3.0%,这已是连续五年低于全球经济成长。

台湾经济动能不足可谓「冰冻三尺非一日之寒」,主要原因仍在于朝野内耗,政治动荡,以致政府无力经营政策,如此而企业裹足观望,投资率居四小龙之末,实非偶然。依去年十月IMF预测,2019年我国投资率21.6%在四小龙只赢香港,而香港之所以被台湾超越仍在于反送中所引发的社会动荡,由此可知,政治、社会的安定是经济发展不可或缺的条件。

我们政府十多年来看到经济走疲,投资不振,薪资倒退,生育率下滑,出口排名退步,总是头痛医头,出口不好便提出龙腾计画,薪资倒退就提补贴方案,投资不振又祭出欢迎台商回台,外籍人才不来则提揽才专法,然而,殊不知这一切问题的根源在于政治、社会的动荡,这些计画上焉者是治标,下焉者只是旧酒装新瓶,如此不能改善台湾的处境,理之必然也。

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蔡英文 2018年底民进党在九合一大选重挫后,小英总统的连任之路原本不被外界看好,不过,在最后7个月,成功整合党内初选对手、前阁揆赖清德,和党内各派系势力,最后关头加上香港「反送中」氛围的推波助澜,催出支持者的「芒果干(亡国感)」,海外游子特地回国、岛内年轻人积极返乡投票,因此逆转胜,票数破800万创史上新高,赢得总统大位。 蔡总统第一任任期,挟著过半数、56%得票率,一口气推动军公教年金改革、劳基法一例一休、前瞻基础建设、转型正义、同性婚姻等具高度争议性重大改革或修法,有褒有贬,民众感受也各有不同。 军公教年改争议,让蔡政府付出相当大代价,从前年底九合一选举结果可看出军公教人员的反扑;《劳基法》一例一休修法,尽管最后二修放宽加班时数,但仍被劳团批评是「劳基法修恶」,至今工商企业界仍有三修劳基法呼声。至于两岸关系「维持现状」是蔡总统两岸政策主调,上任三年多来两岸交流停滞不前,甚至观光及经贸往

这些因应方案行之久矣,若有效台湾怎会景气八年多亮不出一颗红灯?投资率屡居四小龙之末?出口排名每况愈下?经济成长总在全球平均水准以下?实质经常性薪资依旧倒退16年?很显然,只要朝野继续内耗,政治人物继续搧动仇恨,就算把凯因斯、熊彼得这些伟大的经济学家请来也没用,一个不安定的社会,是不太可能带来稳定的成长。

熊彼得一度出任奥国财长,目睹一、二次世界大战如何为政治狂人所搧动,曾感慨表示:「多数民众一进入政治领域,往往会听任一切不合理的偏见,并因此而冲动,甚至形成疯狂状态,这会让民众很难看清真相,倘在关键时刻,这些冲动更将陷国家于危境。」 这真是肺腑之言,看看五、六年来台湾一波波社会运动,不就是如此吗?

没错,未来四年台湾仍将面临人口老化、地方财政、薪资停滞、投资不振、人才不足、两岸经贸等挑战,是该好好规划,然而第一要紧的事仍是朝野立即终止内耗,别再制造仇恨,想想熊彼得的话,没有安定的社会,我们将经不起任何一个挑战!

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