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近年来，随着高校毕业生的数量日益增加，再加上连续多年疫情的影响，很多高校毕业生在毕业后很难找到合适的工作，成为了大龄待业青年。
现在如今，疫情管控已经完全放开，一大波对中小企业利好的政策也正在实施，2023年国内经济也将迎来重大复苏。随之而来的就业市场也将迎来一大波利好，给到王届和应届毕业生的就业形势也会逐渐变好。
求职然而，2023年应届毕业生的就业也将面临很强的竞争压力，毕竟跟他们一起出来找工作的不仅有2023年的应届毕业生，还有很多近年来积压的“库存毕业生”（此处的比喻可能不太恰当，不喜勿喷）……
那么，如何才能在强大的竞争对手中脱颖而出，给面试官一个良好的初始印象，成功拿到企业的offer，小编将在今天的文章中给大家如下几点建议：
求职建议（一）切记盲目吹牛，
请实事求展现自己的优点
企业在面试刚毕业，大学生和有经验的职场人士的时候，其关注点是有所侧重的。
对于刚毕业的大学生，企业更关注的是其动手能力以及是否踏实、肯干、能吃苦；对于有经验的职场人士，企业更关注的是他们的项目经验和工作能力……
求职简历因此，对于应届和往届未求职的大学毕业生来说，如果一味的包装自己吹捧自己的实习经验和在学校的优秀表现，可能并不能打动面试官。相反，倘若能将自己能认真钻研某一项知识点，遇到困难不退缩，甚至对工作强烈的渴望表现出来，都能给面试官留下深刻的印象。以诚相待，实事求是展现自己的优点，或许就是你成功的法宝。
（二）切记好高骛远
正确看待新人的工资
现在很多电视剧给了年轻人一些不切实际的幻想，电视剧中的职场人士们动辄就能拿到年薪几十万，甚至年薪上百万。想必各位应届和往届未就业的毕业生们，也怀揣着年薪百万的梦想前去求职。
平均工资建议各位求职者在求职之前先查阅一下当前城市的最低工资标准和平均工资水平，更要充分考虑一下自己能为企业做些什么。
对于一个新人来说，企业不仅要承担培养和带新人的任务，更要支付其每月的工资和五险一金。站在企业的视角上来考虑，大家可能就明白自己的定位了。
因此，建议大家在初入职场的时候，要端正自己的认知，同时降低自己的身段。
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